{"id":2639,"date":"2023-03-09T15:02:13","date_gmt":"2023-03-09T14:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hf-normandie.fr\/?p=2639"},"modified":"2024-01-24T11:19:46","modified_gmt":"2024-01-24T10:19:46","slug":"compte-rendu-observatoire-de-legalite-entre-femmes-et-hommes-dans-la-culture-et-la-communication-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/2023\/03\/09\/compte-rendu-observatoire-de-legalite-entre-femmes-et-hommes-dans-la-culture-et-la-communication-2023\/","title":{"rendered":"[Compte-rendu] Observatoire de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes dans la culture et la communication 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>Le 8 mars 2023, journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes, le Minist\u00e8re de la Culture publiait la 11\u00e8me \u00e9dition de son <a href=\"https:\/\/www.culture.gouv.fr\/Thematiques\/Etudes-et-statistiques\/Publications\/Collections-d-ouvrages\/Observatoire-de-l-egalite-entre-femmes-et-hommes-dans-la-culture-et-la-communication\/Observatoire-2023-de-l-egalite-entre-femmes-et-hommes-dans-la-culture-et-la-communication\"><strong>Observatoire de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes dans la culture et la communication<\/strong><\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cet observatoire, bas\u00e9 sur plus d\u2019une centaine d&rsquo;indicateurs, permet d\u2019analyser des ph\u00e9nom\u00e8nes aussi divers que le fonctionnement interne et la composition des \u00e9quipes, la r\u00e9mun\u00e9ration des employ\u00e9.es, les programmations, les aides accord\u00e9es, ou encore la visibilit\u00e9 des artistes. Le principal constat de cette \u00e9dition, c\u2019est que malgr\u00e9 de l\u00e9gers progr\u00e8s, <strong>de fortes in\u00e9galit\u00e9s persistent dans certaines disciplines<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Bien que les femmes soient majoritaires sur les bancs des \u00e9coles de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur Culture, <strong>seules 4 personnes sur 10 en emploi dans le secteur culturel sont des femmes<\/strong>. M\u00eame si la part des femmes dans certaines disciplines a progress\u00e9 depuis plusieurs ann\u00e9es (38% de femmes parmi les architectes en 2019 contre 32% en 2009), <strong>la parit\u00e9 peine \u00e0 \u00eatre atteinte<\/strong>. Les femmes repr\u00e9sentent 44% des membres de la Soci\u00e9t\u00e9 des auteurs et compositeurs dramatiques (SCAM), et seulement 19% des membres de la Soci\u00e9t\u00e9 des auteurs compositeurs et \u00e9diteurs de musiques (SACEM). Dans d\u2019autres secteurs, les femmes sont sur-repr\u00e9sent\u00e9es : c\u2019est le cas des professions de la documentation et de la conservation (74%).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne les salaires dans les secteurs culturels, on observe notamment dans le corps administratif une relative \u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration. En revanche, de fortes disparit\u00e9s existent dans d\u2019autres corps : on observe <strong>un \u00e9cart de 15% en \u00e9quivalent temps plein au sein des m\u00e9tiers du spectacle et de l\u2019audiovisuel<\/strong>. L\u2019\u00e9cart le plus marqu\u00e9 est de 21% et concerne le secteur de l\u2019\u00e9dition photographique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ce qui est de l\u2019encadrement de l\u2019administration centrale du Minist\u00e8re et de ses op\u00e9rateur.ices, la part des femmes est importante, notamment aux postes de direction du Minist\u00e8re (53%). Cependant, <strong>dans les structures de Cr\u00e9ation artistiques, les femmes restent minoritaires \u00e0 assurer des postes \u00e0 hautes responsabilit\u00e9s<\/strong> : en moyenne, en 2023, seules 35% des structures labellis\u00e9es par le programme 131 sont dirig\u00e9es par des femmes. Les commissions, conseils, instances consultatives et jurys sont de plus en plus paritaires : 49% dans les instances du Centre national de la musique (CNM).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les \u0153uvres de femmes restent en revanche moins visibles<\/strong> au sein des repr\u00e9sentations artistiques : par exemple, sur 2060 repr\u00e9sentations d\u2019op\u00e9ra, seules une sur quatre sont mises en sc\u00e8ne par des femmes. Elles sont \u00e9galement <strong>moins nombreuses que les hommes \u00e0 recevoir des aides financi\u00e8res<\/strong> : sur l\u2019ensemble des disciplines du spectacle vivant, <strong>seulement 36% des \u00e9quipes recevant des aides sont dirig\u00e9es par des femmes et elles ne touchent que 27% du montant total de ces aides<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, concernant la cons\u00e9cration artistique, <strong>les femmes repr\u00e9sentent un part minime des artistes prim\u00e9.es<\/strong>. Depuis 2010, aucune r\u00e9alisatrice n\u2019a re\u00e7u de C\u00e9sar. Entre 1970 et 2019, aucun film r\u00e9alis\u00e9 par une femme n\u2019a re\u00e7u la Palme d\u2019or du Festival de Cannes (pour la deuxi\u00e8me fois seulement en 2021, un film r\u00e9alis\u00e9 par une femme a \u00e9t\u00e9 prim\u00e9). Aux Victoires de la Musique, seules 10% des artistes prim\u00e9.es sont des femmes. Le secteur du livre est plus favorable aux femmes sur ce point : entre 2020 et 2022, sur 9 grands prix litt\u00e9raires, 44% de femmes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 8 mars 2023, journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes, le Minist\u00e8re de la Culture publiait la 11\u00e8me \u00e9dition de son Observatoire de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes dans la culture et la communication.&nbsp; Cet observatoire, bas\u00e9 sur plus d\u2019une centaine d&rsquo;indicateurs, permet d\u2019analyser des ph\u00e9nom\u00e8nes aussi divers que le fonctionnement interne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2639","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hf-normandie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2639","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2639"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2639\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2644,"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2639\/revisions\/2644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}