Comme chaque ann\u00e9e, lors de la journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes, le Minist\u00e8re de la Culture a publi\u00e9 la 12\u00e8me \u00e9dition de son Observatoire de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes dans la culture et la communication. <\/p>\n\n\n\n
Cet observatoire \u00e9dit\u00e9 tous les ans s\u2019\u00e9rige en outil indispensable afin de mesurer les progr\u00e8s, mais aussi la persistance des in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes dans le milieu culturel. Cette ann\u00e9e, l\u2019\u00e9tude est bas\u00e9e sur plus de 700 indicateurs, et permet ainsi d\u2019analyser des ph\u00e9nom\u00e8nes aussi divers que le fonctionnement interne et la composition des \u00e9quipes, la r\u00e9mun\u00e9ration, les programmations, les aides accord\u00e9es, ou encore la visibilit\u00e9 des artistes. Si de r\u00e9els progr\u00e8s sont constat\u00e9s au sein de cette nouvelle \u00e9dition, ils sont pour autant loin d\u2019\u00eatre homog\u00e8ne selon les disciplines.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Depuis les d\u00e9buts de cet observatoire, le constat que les femmes sont majoritaires sur les bancs des \u00e9coles de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de la culture a sans cesse \u00e9t\u00e9 r\u00e9it\u00e9r\u00e9. C\u2019est toujours le cas pour cette \u00e9dition : les femmes repr\u00e9sentent 63% des \u00e9tudiant.es dans ce secteur. Il y a peu de diff\u00e9rence dans l\u2019acc\u00e8s au premier emploi pour les dipl\u00f4m\u00e9.es : le taux d\u2019insertion est de 92% pour les femmes et 94% pour les hommes. Pourtant, malgr\u00e9 ces chiffres, les femmes sont l\u00e9g\u00e8rement sous-repr\u00e9sent\u00e9es au sein des professions culturelles : en 2020, elles repr\u00e9sentent 46% des effectifs. De plus, m\u00eame si les \u00e9carts de salaires se r\u00e9duisent peu \u00e0 peu, dans onze secteurs sur douze la situation reste d\u00e9favorable pour les femmes en termes de salaire. Par ailleurs, si de plus en plus de femmes occupent des postes de direction (trois des cinq postes de pr\u00e9sidence des entreprises de l\u2019audiovisuel occup\u00e9s par des femmes), elles restent largement minoritaires aux postes de directions des structures de la cr\u00e9ation artistique (FRAC, CDN, CCN, Op\u00e9ras, SMAC, \u2026).\u00a0<\/p>\n\n\n\n
En ce qui concerne la programmation, les \u0153uvres des femmes restent moins visibles, moins acquises et moins programm\u00e9es que celles des hommes : les femmes r\u00e9alisent en moyenne 40 % des repr\u00e9sentations programm\u00e9es en 2023-2024 dans le secteur du spectacle vivant ; sur environ 1 900 repr\u00e9sentations d\u2019op\u00e9ra, une sur quatre est mise en sc\u00e8ne par une femme au cours de la saison 2023-2024 et les femmes r\u00e9alisatrices de longs-m\u00e9trages restent minoritaires (30 %). <\/p>\n\n\n\n
Pour ce qui est de l\u2019acc\u00e8s aux moyens de production, parmi les disciplines du spectacle vivant, 45 % des \u00e9quipes r\u00e9cipiendaires sont dirig\u00e9es par des femmes et elles ne touchent que 38 % des montants totaux d\u2019aides. L\u2019\u00e9cart se creuse pour la musique : 19 % d\u2019aides et 15 % des montants accord\u00e9s aux femmes. Enfin, dans le domaine du cin\u00e9ma, en 2022, sur les 58 projets b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019avance sur recettes du Centre national du cin\u00e9ma et de l\u2019image anim\u00e9e, 28 % ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s par des femmes.<\/p>\n\n\n\n
Les femmes sont \u00e9galement moins r\u00e9compens\u00e9es. Depuis 1976, seulement 8 % des films prim\u00e9s aux C\u00e9sars ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s par des femmes, mais aucun de 2010 \u00e0 2023. La situation est peu favorable pour la musique \u00e9galement : 10 % d\u2019artistes femmes seulement ont \u00e9t\u00e9 prim\u00e9es aux Victoires de la musique du meilleur album depuis 1985. De 2020 \u00e0 2023, la part des femmes s\u00e9lectionn\u00e9es aux Moli\u00e8res est de 39 % parmi les metteuses et metteurs en sc\u00e8ne et de 50 % parmi les auteurs et autrices. De 2012 \u00e0 2019, les prix de photographie embl\u00e9matiques ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9s pour 32 % en moyenne \u00e0 des femmes. Le livre est l\u2019un des secteurs o\u00f9 l\u2019on s\u2019approche de l\u2019\u00e9galit\u00e9 sous certains aspects : les femmes sont bien repr\u00e9sent\u00e9es parmi les laur\u00e9ates et laur\u00e9ats des grands prix litt\u00e9raires (Goncourt, Renaudot, Femina, Interalli\u00e9, etc.). On y compte ainsi 54 % de femmes de 2020 \u00e0 2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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