{"id":5076,"date":"2025-04-01T16:07:30","date_gmt":"2025-04-01T14:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/hf-normandie.fr\/?p=5076"},"modified":"2025-04-17T13:43:56","modified_gmt":"2025-04-17T11:43:56","slug":"compte-rendu-etude-sur-la-place-des-femmes-dans-la-filiere-musicale-edition-2025-cnm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/2025\/04\/01\/compte-rendu-etude-sur-la-place-des-femmes-dans-la-filiere-musicale-edition-2025-cnm\/","title":{"rendered":"[Compte-rendu] \u00c9tude sur la place des femmes dans la fili\u00e8re musicale | Edition 2025 \u2013 CNM"},"content":{"rendered":"\n<p>Ce jeudi 27 mars 2025, le Centre national de la musique (CNM) a organis\u00e9 les Assises de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de l\u2019inclusion dans la musique, \u00e0 Dijon. Cette ann\u00e9e, une nouvelle \u00e9dition de l\u2019\u00e9tude sur la <em>Place des femmes dans la fili\u00e8re musicale<\/em> a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9e. Elle a pour objet les enjeux de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019emploi dans la fili\u00e8re musicale et traite \u00e9galement de la pr\u00e9sence des femmes dans la production, les m\u00e9dias et sur sc\u00e8ne.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2024, la Sacem a r\u00e9alis\u00e9 un \u00e9tat des lieux de la repr\u00e9sentation des femmes au sein de ses membres, concernant uniquement les cr\u00e9atrices vivantes au 31 d\u00e9cembre 2023. Voici les donn\u00e9es retenues sur la r\u00e9mun\u00e9ration et emploi des autrices et compositrices, selon la Sacem :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>18%<\/strong> des soci\u00e9taires Sacem sont enregistr\u00e9s en tant que femmes (soit 34 324 cr\u00e9atrices, pour un total de 192 122 cr\u00e9ateurs et cr\u00e9atrices).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>20 \u0153uvres<\/strong> enregistrent au moins une participation f\u00e9minine, parmi les 100 ayant g\u00e9n\u00e9r\u00e9 le plus de droits Sacem (2023).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seulement 1 \u0153uvre<\/strong> a enregistr\u00e9 au moins une participation f\u00e9minine, parmi les 10 ayant g\u00e9n\u00e9r\u00e9 le plus de droits \u00e0 l\u2019export.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne les donn\u00e9es observ\u00e9es sur les revenus Sacem, nous pouvons remarquer que seulement <strong>14%<\/strong> des 10 000 soci\u00e9taires Sacem ayant les revenus les plus \u00e9lev\u00e9s sont des femmes. Dans les tranches de revenus annuels per\u00e7us, il faut noter :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les femmes repr\u00e9sentent <strong>16%<\/strong> des soci\u00e9taires ayant per\u00e7u moins de 500\u20ac bruts de revenus Sacem en 2023, soit une <strong>augmentation de 1,9%<\/strong> entre 2013 et 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Les femmes repr\u00e9sentent <strong>16%<\/strong> des soci\u00e9taires ayant per\u00e7u entre 500\u20ac et 2 000\u20ac bruts de revenus Sacem en 2023, soit une <strong>augmentation de 1,7%<\/strong> entre 2013 et 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Les femmes repr\u00e9sentent <strong>15%<\/strong> des soci\u00e9taires ayant per\u00e7u entre 2 000\u20ac et 20 000\u20ac bruts de revenus Sacem en 2023, soit une <strong>augmentation de 1,4%<\/strong> entre 2013 et 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Les femmes repr\u00e9sentent <strong>11%<\/strong> des soci\u00e9taires ayant per\u00e7u plus de 20 000\u20ac bruts de revenus Sacem en 2023, soit <strong>aucune \u00e9volution de la part de femmes<\/strong> entre 2013 et 2023.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quant \u00e0 l\u2019\u00e9volution dans les statuts Sacem, celui <strong>\u201cd\u2019adh\u00e9rent\u201d repr\u00e9sente 33 575 femmes<\/strong> (18% du total), celui de <strong>\u201cprofessionnel\u201d touche 468 femmes<\/strong> (15% du total), et celui de <strong>\u201cd\u00e9finitif\u201d correspond \u00e0 305 femmes<\/strong> (11% du total). Autrement dit, plus on monte dans les cat\u00e9gories, plus la part de femmes baisse.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2024, le CNM a accord\u00e9 452 bourses \u00e0 l\u2019\u00e9criture et \u00e0 la composition, <strong>15%<\/strong> d\u2019entre elles ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9es \u00e0 des cr\u00e9atrices (66 dossiers), soit une <strong>augmentation de 4%<\/strong> compar\u00e9 \u00e0 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Des donn\u00e9es de 2024, et des ann\u00e9es ant\u00e9rieures, ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es par l\u2019Adami (Soci\u00e9t\u00e9 civile pour l&rsquo;administration des droits des artistes et musiciens interpr\u00e8tes). Nous y apprenons que <strong>23%<\/strong> des artistes-interpr\u00e8tes musicaux ayants droit de l\u2019Adami \u00e9taient des femmes en 2024, et <strong>32%<\/strong> des artistes-interpr\u00e8tes musicaux qui ont \u00e9t\u00e9 soutenus par leurs aides automatiques, en 2023, \u00e9taient des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne la r\u00e9partition des aides automatiques pour les spectacles vivants musicaux en 2024, nous pouvons noter :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dans les projets de musique classique, <strong>45% des aides sont vers\u00e9es \u00e0 des femmes<\/strong>, contre 55% pour des hommes.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans les projets de musique actuelle et traditionnelle, <strong>22% des aides sont vers\u00e9es \u00e0 des femmes<\/strong>, contre 78% pour des hommes.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans les projets de jazz, <strong>21% des aides sont vers\u00e9es \u00e0 des femmes<\/strong>, contre 79% pour des hommes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De plus, nous continuons d\u2019observer des disparit\u00e9s concernant le nombre d\u2019artistes-interpr\u00e8tes au sein des genres musicaux en 2024 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>129 femmes<\/strong> contre 486 hommes dans le jazz.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>638 femmes<\/strong> contre 778 hommes dans la musique classique.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>407 femmes <\/strong>contre 1411 hommes dans la musique actuelle et traditionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mais aussi en termes de repr\u00e9sentations sur sc\u00e8ne, ce qui montre que les femmes obtiennent moins d\u2019opportunit\u00e9s de se produire :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En moyenne en 2024, <strong>6,8<\/strong> repr\u00e9sentations pour une artiste-interpr\u00e8te, contre 7 pour un artiste-interpr\u00e8te dans le jazz.<\/li>\n\n\n\n<li>En moyenne en 2024, <strong>5,9<\/strong> repr\u00e9sentations pour une artiste-interpr\u00e8te, et \u00e9galement 5,9 pour un artiste-interpr\u00e8te dans la musique classique.<\/li>\n\n\n\n<li>En moyenne en 2024, <strong>10,6<\/strong> repr\u00e9sentations pour une artiste-interpr\u00e8te, contre 12,9 pour un artiste-interpr\u00e8te dans la musique actuelle et traditionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous pouvons constater une <strong>augmentation de 6% entre 2020 et 2024<\/strong> dans la part des femmes artistes-interpr\u00e8tes de la musique qui se sont associ\u00e9es \u00e0 l\u2019Adami (21% en 2020 contre 27% en 2024).<\/p>\n\n\n\n<p>Le groupe Audiens a collect\u00e9 des donn\u00e9es, pour la retraite compl\u00e9mentaire, sur des entreprises ayant \u201cd\u00e9clar\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 dans l\u2019\u00e9dition musicale, l\u2019\u00e9dition phonographique, le spectacle vivant priv\u00e9, et le spectacle vivant public, et qui d\u00e9clarent leurs salari\u00e9s en activit\u00e9 entre 2019 et 2023 \u00e0 Audiens\u201d (CNM).&nbsp; De cette fa\u00e7on, en 2023 nous pouvons noter que 54% des femmes ont un emploi permanent (CDI ou CDD) dans l\u2019\u00e9dition musicale, 49% dans l\u2019\u00e9dition phonographique, 56% dans le spectacle vivant non subventionn\u00e9, et 59% dans le spectacle vivant subventionn\u00e9. Nous pouvons aussi constater qu\u2019en 2023, 29% des femmes ont un emploi intermittent dans l\u2019\u00e9dition musicale, 29% \u00e9galement dans l\u2019\u00e9dition phonographique, 36% dans le spectacle vivant non subventionn\u00e9, et 39% dans le spectacle vivant subventionn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon l\u2019\u00e9tude men\u00e9e par le CNM, dans la production phonographique<strong> <\/strong>parmi les leads hors instrumental, en France en 2023 : <strong>30%<\/strong> des titres d\u00e9clar\u00e9s <strong>sont interpr\u00e9t\u00e9s par un lead dit f\u00e9minin<\/strong>, et <strong>29%<\/strong> des titres produits et enregistr\u00e9s <strong>sont interpr\u00e9t\u00e9s par un lead dit f\u00e9minin<\/strong>. Dans la production de clips parmi les leads hors instrumental, en France en 2023 : <strong>26%<\/strong> des clips d\u00e9clar\u00e9s <strong>sont interpr\u00e9t\u00e9s par un lead dit f\u00e9minin<\/strong>, et <strong>28%<\/strong> des clips produits et enregistr\u00e9s <strong>sont interpr\u00e9t\u00e9s par un lead dit f\u00e9minin<\/strong>. Le genre du lead est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 partir de la tonalit\u00e9 de la voix pr\u00e9sente sur le titre.<\/p>\n\n\n\n<p>En se penchant sur <strong>les aides vers\u00e9es par le CNM en 2023 pour la production phonographique<\/strong>, nous pouvons observer que <strong>dans la musique actuelle 20% des dossiers soutenus ont un lead f\u00e9minin<\/strong>, soit une baisse de 3% compar\u00e9 \u00e0 2019, et <strong>43% pour la musique classique et contemporaine<\/strong>, soit une hausse de 26% compar\u00e9 \u00e0 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans les <strong>m\u00e9dias audiovisuels en France en 2023<\/strong>, nous pouvons remarquer que <strong>50% des artistes diffus\u00e9s sur un panel de 65 radios ont une tonalit\u00e9 f\u00e9minine<\/strong>, soit une augmentation de 2% en comparaison avec 2022. Quant \u00e0 <strong>la diffusion de clips sur un panel de 20 cha\u00eenes TV, 20% ont une tonalit\u00e9 f\u00e9minine<\/strong>, soit une hausse de 1% par rapport \u00e0 2022. Sur ce m\u00eame \u00e9chantillon de cha\u00eenes, <strong>23% des \u00e9missions musicales diffus\u00e9es ont une tonalit\u00e9 f\u00e9minine<\/strong>, soit aucune \u00e9volution depuis 2022. (Source: CNM, La diversit\u00e9 musicale en 2023)<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne <strong>les \u00e9coutes en streaming audio en 2023, 18% des titres pr\u00e9sents au sein du Top 10 000 ont un lead avec une tonalit\u00e9 f\u00e9minine<\/strong>, contre 71% pour ceux avec un lead avec une tonalit\u00e9 masculine. Parmi<strong> les playlists g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les utilisateurs <\/strong>sur les plateformes de streaming audio, nous pouvons noter qu\u2019il y a toujours une tr\u00e8s <strong>forte pr\u00e9sence des leads dit masculin avec 74%, contre 17% pour les leads dit f\u00e9minin.<\/strong> Parmi <strong>celles g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les plateformes, 71% ont une tonalit\u00e9 masculine contre 20% pour la tonalit\u00e9 f\u00e9minine.<\/strong> (Source: CNM, La diversit\u00e9 musicale en 2023)<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la <strong>sc\u00e8ne<\/strong>, pour \u00e9tablir leurs donn\u00e9es sur 2023, ils se sont bas\u00e9s sur les <strong>repr\u00e9sentations des festivals et des spectacles (hors festivals)<\/strong>. De cette fa\u00e7on, nous pouvons constater qu\u2019il y a toujours une grande majorit\u00e9 de leads masculins dans les repr\u00e9sentations sur sc\u00e8ne de musique actuelle et vari\u00e9t\u00e9:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une <strong>part masculine de 59%<\/strong> dans les festivals, contre une <strong>part f\u00e9minine de 29%.<\/strong> (Source: CNM, \u00e9tude sur l\u2019\u00e9conomie des festivals en 2023)<\/li>\n\n\n\n<li>Une <strong>part masculine de 49% <\/strong>dans les spectacles, contre une<strong> part f\u00e9minine de 25%<\/strong>. (Source: CNM, les chiffres de la diffusion des spectacles de musiques actuelles et de vari\u00e9t\u00e9s en France en 2023)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En se penchant sur <strong>les aides vers\u00e9es par le CNM en 2024 pour la promotion-diffusion<\/strong>, nous pouvons remarquer que <strong>32% des dossiers soutenus ont un lead f\u00e9minin<\/strong>, soit une hausse de 7% compar\u00e9 \u00e0 2023, contre 51% de dossiers soutenus avec un lead masculin, soit une augmentation de 10% compar\u00e9 \u00e0 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, nous pouvons observer que la fili\u00e8re musicale pr\u00e9sente encore beaucoup de disparit\u00e9s quant \u00e0 la place des femmes, bien qu\u2019il y ait une l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration \u00e0 noter.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour t\u00e9l\u00e9charger l&rsquo;\u00e9tude compl\u00e8te, <a href=\"https:\/\/cnm.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/CNM-2025-La-place-des-femmes-dans-la-filiere-musicale-18.pdf\">cliquez ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce jeudi 27 mars 2025, le Centre national de la musique (CNM) a organis\u00e9 les Assises de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de l\u2019inclusion dans la musique, \u00e0 Dijon. 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