{"id":6204,"date":"2025-11-18T10:00:00","date_gmt":"2025-11-18T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hf-normandie.fr\/?p=6204"},"modified":"2025-11-13T13:21:46","modified_gmt":"2025-11-13T12:21:46","slug":"publication-observatoire-de-legalite-entre-les-genres-dans-les-arts-et-la-culture-en-normandie-edition-2025-donnees-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hf-normandie.fr\/index.php\/2025\/11\/18\/publication-observatoire-de-legalite-entre-les-genres-dans-les-arts-et-la-culture-en-normandie-edition-2025-donnees-2023\/","title":{"rendered":"[PUBLICATION] Observatoire de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres dans les arts et la culture en Normandie | \u00c9dition 2025 \u2013 Donn\u00e9es 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>La quatri\u00e8me \u00e9dition de l&rsquo;Observatoire de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les genres dans les arts et la culture en Normandie vient de para\u00eetre !<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le sillage des pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9ditions, l&rsquo;association HF+ Normandie s&rsquo;est attach\u00e9e \u00e0 \u00e9tudier diff\u00e9rents pans des in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes dans le secteur culturel :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La r\u00e9partition genr\u00e9e des artistes pr\u00e9sent\u00b7es dans les programmations de la saison 2023\/2024 ;<\/li>\n\n\n\n<li>La r\u00e9partition femmes\/hommes dans les \u00e9quipes des \u00e9tablissements culturels et notamment le type de poste occup\u00e9 par chacun\u00b7e ;<\/li>\n\n\n\n<li>La r\u00e9partition genr\u00e9e des moyens de production et de diffusion allou\u00e9s dans le spectacle vivant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette ann\u00e9e, l&rsquo;\u00e9tude comporte un \u00e9tat des lieux de la prise en compte du fl\u00e9au des violences sexistes et sexuelles (VSS) par les structures culturelles de Normandie, comprenant des donn\u00e9es chiffr\u00e9es et des entretiens sociologiques, et explorant des pistes de travail afin de les \u00e9radiquer.<\/p>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es ici sont relatives aux programmations de <strong>264 structures<\/strong><em>  <\/em>du secteur du spectacle vivant et musiques actuelles \u2013 avec <strong>plus de 2308 \u00e9v\u00e8nements<\/strong> \u00e9tudi\u00e9s \u2013 et des arts visuels avec <strong>pr\u00e8s de 154 expositions temporaires<\/strong> analys\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83e\udc7a Des chiffres stables voir l\u00e9g\u00e8rement en hausse dans le spectacle vivant : on atteint enfin le seuil de <strong>33% de femmes \u00e0 la direction artistique<\/strong> sur l&rsquo;ensemble des programmations des structures \u00e9tudi\u00e9es (en <strong>hausse de 2 points<\/strong> par rapport \u00e0 2022). <strong>Seuls 30% des auteur\u00b7ices<\/strong> sont des femmes avec de grandes disparit\u00e9s selon les disciplines.<\/p>\n\n\n\n<p>On constate que les in\u00e9galit\u00e9s s&rsquo;intensifient selon les disciplines artistiques ou les types de spectacles :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Premi\u00e8re fois que les femmes apparaissent dans l&rsquo;Op\u00e9ra avec <strong>9% de femmes directrices artistiques<\/strong>, mais toujours aucune femme autrice ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Toujours plus pr\u00e9sentes en danse et lecture <\/strong>(respectivement <strong>45%<\/strong> et <strong>38% <\/strong>\u00e0 la direction artistique), les femmes restent tr\u00e8s pr\u00e9sentes \u00e9galement dans les<strong> spectacles jeune public<\/strong>, malgr\u00e9 une baisse cons\u00e9quente du nombre de femmes autrices dans ce domaine (en <strong>baisse de 12 points<\/strong>) ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83e\udc7a Dans les arts visuels, les chiffres sont en hausse avec <strong>38% de femmes expos\u00e9es, contre 32% en 2022.<\/strong> On observe que cette hausse touche particuli\u00e8rement les expositions collectives mais n&rsquo;affecte pas les expositions monographiques. On observe \u00e9galement une diff\u00e9rence majeure de la pr\u00e9sence des femmes selon la dur\u00e9e de l&rsquo;exposition, <strong>plus la dur\u00e9e d&rsquo;exposition augmente, plus la part des femmes baisse<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83e\udc7a Concernant<strong> l\u2019emploi permanent <\/strong>dans les structures \u00e9tudi\u00e9es&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cette ann\u00e9e encore, les femmes sont moins nombreuses \u00e0 la direction d&rsquo;\u00e9tablissement dans le spectacle vivant, et lorsqu&rsquo;elles le sont, dirigent des structures <strong>moins bien dot\u00e9es ou de moins grande ampleur<\/strong>. De la m\u00eame mani\u00e8re dans les arts visuels et les mus\u00e9es, les postes hi\u00e9rarchiquement <strong>plus \u00e9lev\u00e9s et valoris\u00e9s <\/strong>sont occup\u00e9s par des hommes, on observe d&rsquo;ailleurs une grande baisse de la part des femmes \u00e0 la direction (<strong>moins 15 points<\/strong>) ;<\/li>\n\n\n\n<li>La r\u00e9partition par p\u00f4le de m\u00e9tiers <strong>confirme les st\u00e9r\u00e9otypes de genre<\/strong> avec une part majoritaire de femmes dans les fonctions <strong>associ\u00e9es au lien social<\/strong> comme : la communication, les relations avec les publics et la billetterie. Alors que les fonctions techniques sont assur\u00e9es presque <strong>uniquement par des hommes<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83e\udc7a Un <strong>focus sur l&rsquo;\u00e9ga-conditionnalit\u00e9<\/strong> permet de questionner plus finement l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle dans le spectacle vivant et l&rsquo;enjeu des moyens allou\u00e9s aux projets artistiques selon le genre.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration de l&rsquo;ODIA Normandie, de la Sc\u00e8ne Nationale le Tangram, du Centre National des arts de la rue et de l\u2019espace public l&rsquo;Atelier 231, du Centre Dramatique National de Normandie-Rouen et du Centre chor\u00e9graphique national du Havre Normandie le Phare, l&rsquo;\u00e9tude dessine les contours des in\u00e9galit\u00e9s financi\u00e8res auxquelles font face les artistes femmes. Depuis 2022, les aides ou apports \u00e0 destination des \u00e9quipes artistiques f\u00e9minines <strong>ont fortement augment\u00e9<\/strong>, bien qu&rsquo;elles soient toujours en moyenne moins nombreuses et moins cons\u00e9quentes. <br>Pour les aides \u00e0 la diffusion, on constate \u00e9galement que les femmes ont tendance \u00e0 d\u00e9poser moins de dossiers de demandes d&rsquo;aides que leurs homologues masculins.<br>Afin de r\u00e9sorber encore plus ces \u00e9carts, les questions de <strong>r\u00e9partition et de l\u00e9gitimit\u00e9 <\/strong>sont \u00e0 travailler, bien qu&rsquo;on remarque une forte \u00e9volution des apports allou\u00e9s aux artistes femmes par certaines structures.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83e\udc7a Un <strong>focus sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans les structures culturelles<\/strong> permet d&rsquo;\u00e9tablir un \u00e9tat des lieux de la prise en compte du fl\u00e9au des VSS par les structures culturelles de Normandie et de proposer des pistes collectives et partag\u00e9es afin de les \u00e9radiquer. La m\u00e9thodologie s\u2019est articul\u00e9e autour de deux axes : une collecte de donn\u00e9es chiffr\u00e9es permettant de mesurer la prise en compte des politiques de pr\u00e9vention et de lutte contre les violences au sein des structures et le recueil de paroles et d\u2019exp\u00e9riences de salari\u00e9\u00b7es, afin d\u2019\u00e9clairer la r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue sur le terrain et de compl\u00e9ter les chiffres par une dimension qualitative essentielle.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>90% des structures labellis\u00e9es<\/strong> consid\u00e8rent que les VSS constituent un enjeu pertinent.<\/li>\n\n\n\n<li>Les structures ne consid\u00e9rant pas les VSS comme un probl\u00e9matique sont \u00e0<strong> 86% des structures d&rsquo;art visuel<\/strong> et \u00e0 <strong>14% des structures de musiques actuelles<\/strong>. Souvent per\u00e7ue comme \u00e9loign\u00e9e de leur r\u00e9alit\u00e9, la question reste peu traduite en actions concr\u00e8tes.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour le total des structures ayant r\u00e9pondu au questionnaire, <strong>72% des salari\u00e9\u00b7es sont inform\u00e9\u00b7es de leurs droits et devoirs<\/strong> et <strong>62% des structures ont mis en place des actions de formations<\/strong>. La formation favorise la prise de conscience, l\u2019engagement et la responsabilit\u00e9 face aux VSS.<\/li>\n\n\n\n<li>La principale difficult\u00e9 identifi\u00e9e concerne la mise en \u0153uvre des protocoles de signalement<br>et de traitement des VSS. La communication aupr\u00e8s des \u00e9quipes reste limit\u00e9e :<strong> seulement 41% des structures<br>ont transmis ces informations<\/strong>, la majorit\u00e9 \u00e9tant encore \u00e0 l\u2019\u00e9tape de r\u00e9daction du protocole de traitement<br>et de signalement et de d\u00e9signation du ou de la r\u00e9f\u00e9rent\u00b7e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9tude souligne 4 pistes pour \u00e9radiquer \u00e0 long terme ce fl\u00e9au dans les structures culturelles : <strong>Faire \u00e9voluer la culture professionnelle, renforcer la formation obligatoire et continue, renforcer la mutualisation r\u00e9gionale et accompagner les victimes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/hf-normandie.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HF-Normandie_Observatoire-EGC-2025_web_planches-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 HF+ Normandie_Observatoire-EGC-2025_web_planches.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-9f38f2d2-fe24-4e50-9d53-472f265f6eee\" href=\"https:\/\/hf-normandie.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HF-Normandie_Observatoire-EGC-2025_web_planches-1.pdf\">HF+ Normandie_Observatoire-EGC-2025_web_planches<\/a><a href=\"https:\/\/hf-normandie.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HF-Normandie_Observatoire-EGC-2025_web_planches-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-9f38f2d2-fe24-4e50-9d53-472f265f6eee\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La quatri\u00e8me \u00e9dition de l&rsquo;Observatoire de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les genres dans les arts et la culture en Normandie vient de para\u00eetre ! 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