Ce jeudi 27 mars 2025, le Centre national de la musique (CNM) a organisé les Assises de l’égalité et de l’inclusion dans la musique, à Dijon. Cette année, une nouvelle édition de l’étude sur la Place des femmes dans la filière musicale a été dévoilée. Elle a pour objet les enjeux de rémunération et d’emploi dans la filière musicale et traite également de la présence des femmes dans la production, les médias et sur scène.
En 2024, la Sacem a réalisé un état des lieux de la représentation des femmes au sein de ses membres, concernant uniquement les créatrices vivantes au 31 décembre 2023. Voici les données retenues sur la rémunération et emploi des autrices et compositrices, selon la Sacem :
- 18% des sociétaires Sacem sont enregistrés en tant que femmes (soit 34 324 créatrices, pour un total de 192 122 créateurs et créatrices).
- 20 œuvres enregistrent au moins une participation féminine, parmi les 100 ayant généré le plus de droits Sacem (2023).
- Seulement 1 œuvre a enregistré au moins une participation féminine, parmi les 10 ayant généré le plus de droits à l’export.
En ce qui concerne les données observées sur les revenus Sacem, nous pouvons remarquer que seulement 14% des 10 000 sociétaires Sacem ayant les revenus les plus élevés sont des femmes. Dans les tranches de revenus annuels perçus, il faut noter :
- Les femmes représentent 16% des sociétaires ayant perçu moins de 500€ bruts de revenus Sacem en 2023, soit une augmentation de 1,9% entre 2013 et 2023.
- Les femmes représentent 16% des sociétaires ayant perçu entre 500€ et 2 000€ bruts de revenus Sacem en 2023, soit une augmentation de 1,7% entre 2013 et 2023.
- Les femmes représentent 15% des sociétaires ayant perçu entre 2 000€ et 20 000€ bruts de revenus Sacem en 2023, soit une augmentation de 1,4% entre 2013 et 2023.
- Les femmes représentent 11% des sociétaires ayant perçu plus de 20 000€ bruts de revenus Sacem en 2023, soit aucune évolution de la part de femmes entre 2013 et 2023.
Quant à l’évolution dans les statuts Sacem, celui “d’adhérent” représente 33 575 femmes (18% du total), celui de “professionnel” touche 468 femmes (15% du total), et celui de “définitif” correspond à 305 femmes (11% du total). Autrement dit, plus on monte dans les catégories, plus la part de femmes baisse.
En 2024, le CNM a accordé 452 bourses à l’écriture et à la composition, 15% d’entre elles ont été attribuées à des créatrices (66 dossiers), soit une augmentation de 4% comparé à 2023.
Des données de 2024, et des années antérieures, ont été communiquées par l’Adami (Société civile pour l’administration des droits des artistes et musiciens interprètes). Nous y apprenons que 23% des artistes-interprètes musicaux ayants droit de l’Adami étaient des femmes en 2024, et 32% des artistes-interprètes musicaux qui ont été soutenus par leurs aides automatiques, en 2023, étaient des femmes.
En ce qui concerne la répartition des aides automatiques pour les spectacles vivants musicaux en 2024, nous pouvons noter :
- Dans les projets de musique classique, 45% des aides sont versées à des femmes, contre 55% pour des hommes.
- Dans les projets de musique actuelle et traditionnelle, 22% des aides sont versées à des femmes, contre 78% pour des hommes.
- Dans les projets de jazz, 21% des aides sont versées à des femmes, contre 79% pour des hommes.
De plus, nous continuons d’observer des disparités concernant le nombre d’artistes-interprètes au sein des genres musicaux en 2024 :
- 129 femmes contre 486 hommes dans le jazz.
- 638 femmes contre 778 hommes dans la musique classique.
- 407 femmes contre 1411 hommes dans la musique actuelle et traditionnelle.
Mais aussi en termes de représentations sur scène, ce qui montre que les femmes obtiennent moins d’opportunités de se produire :
- En moyenne en 2024, 6,8 représentations pour une artiste-interprète, contre 7 pour un artiste-interprète dans le jazz.
- En moyenne en 2024, 5,9 représentations pour une artiste-interprète, et également 5,9 pour un artiste-interprète dans la musique classique.
- En moyenne en 2024, 10,6 représentations pour une artiste-interprète, contre 12,9 pour un artiste-interprète dans la musique actuelle et traditionnelle.
Nous pouvons constater une augmentation de 6% entre 2020 et 2024 dans la part des femmes artistes-interprètes de la musique qui se sont associées à l’Adami (21% en 2020 contre 27% en 2024).
Le groupe Audiens a collecté des données, pour la retraite complémentaire, sur des entreprises ayant “déclaré de l’activité dans l’édition musicale, l’édition phonographique, le spectacle vivant privé, et le spectacle vivant public, et qui déclarent leurs salariés en activité entre 2019 et 2023 à Audiens” (CNM). De cette façon, en 2023 nous pouvons noter que 54% des femmes ont un emploi permanent (CDI ou CDD) dans l’édition musicale, 49% dans l’édition phonographique, 56% dans le spectacle vivant non subventionné, et 59% dans le spectacle vivant subventionné. Nous pouvons aussi constater qu’en 2023, 29% des femmes ont un emploi intermittent dans l’édition musicale, 29% également dans l’édition phonographique, 36% dans le spectacle vivant non subventionné, et 39% dans le spectacle vivant subventionné.
Selon l’étude menée par le CNM, dans la production phonographique parmi les leads hors instrumental, en France en 2023 : 30% des titres déclarés sont interprétés par un lead dit féminin, et 29% des titres produits et enregistrés sont interprétés par un lead dit féminin. Dans la production de clips parmi les leads hors instrumental, en France en 2023 : 26% des clips déclarés sont interprétés par un lead dit féminin, et 28% des clips produits et enregistrés sont interprétés par un lead dit féminin. Le genre du lead est déterminé à partir de la tonalité de la voix présente sur le titre.
En se penchant sur les aides versées par le CNM en 2023 pour la production phonographique, nous pouvons observer que dans la musique actuelle 20% des dossiers soutenus ont un lead féminin, soit une baisse de 3% comparé à 2019, et 43% pour la musique classique et contemporaine, soit une hausse de 26% comparé à 2019.
Dans les médias audiovisuels en France en 2023, nous pouvons remarquer que 50% des artistes diffusés sur un panel de 65 radios ont une tonalité féminine, soit une augmentation de 2% en comparaison avec 2022. Quant à la diffusion de clips sur un panel de 20 chaînes TV, 20% ont une tonalité féminine, soit une hausse de 1% par rapport à 2022. Sur ce même échantillon de chaînes, 23% des émissions musicales diffusées ont une tonalité féminine, soit aucune évolution depuis 2022. (Source: CNM, La diversité musicale en 2023)
En ce qui concerne les écoutes en streaming audio en 2023, 18% des titres présents au sein du Top 10 000 ont un lead avec une tonalité féminine, contre 71% pour ceux avec un lead avec une tonalité masculine. Parmi les playlists générées par les utilisateurs sur les plateformes de streaming audio, nous pouvons noter qu’il y a toujours une très forte présence des leads dit masculin avec 74%, contre 17% pour les leads dit féminin. Parmi celles générées par les plateformes, 71% ont une tonalité masculine contre 20% pour la tonalité féminine. (Source: CNM, La diversité musicale en 2023)
Sur la scène, pour établir leurs données sur 2023, ils se sont basés sur les représentations des festivals et des spectacles (hors festivals). De cette façon, nous pouvons constater qu’il y a toujours une grande majorité de leads masculins dans les représentations sur scène de musique actuelle et variété:
- Une part masculine de 59% dans les festivals, contre une part féminine de 29%. (Source: CNM, étude sur l’économie des festivals en 2023)
- Une part masculine de 49% dans les spectacles, contre une part féminine de 25%. (Source: CNM, les chiffres de la diffusion des spectacles de musiques actuelles et de variétés en France en 2023)
En se penchant sur les aides versées par le CNM en 2024 pour la promotion-diffusion, nous pouvons remarquer que 32% des dossiers soutenus ont un lead féminin, soit une hausse de 7% comparé à 2023, contre 51% de dossiers soutenus avec un lead masculin, soit une augmentation de 10% comparé à 2023.
Ainsi, nous pouvons observer que la filière musicale présente encore beaucoup de disparités quant à la place des femmes, bien qu’il y ait une légère amélioration à noter.
Pour télécharger l’étude complète : https://cnm.fr/wp-content/uploads/2025/03/CNM-2025-La-place-des-femmes-dans-la-filiere-musicale-18.pdf
