Catégorie : HF NORMANDIE

Publié le par

JDM 2024 : Modification / Annulation

Modification

.

Lecture théâtralisée

Cie Il est doux de faire les fous

Le deuxième élément

Vous vous demandez si notre époque est particulièrement catastrophique ? Aurélie aussi et avec une superbe machine à invoquer les autrices de science-fiction du passé, elle enquête : allons-nous vers le pire ? Christine de Pizan, Mary Shelley et toutes leurs consœurs apparaissent pour livrer leur vision de l’avenir et ses possibles – une incitation joyeuse à assouplir son imaginaire.

/!\ Modification du jour

Samedi 21 septembre à 15h (1h)

Maison des Champs – musée Pierre Corneille

502 rue Pierre Corneille 76650 Petit-Couronne

Gratuit

museepierrecorneille.fr/fr/maison-des-champs-pierre-corneille

.

– – –

Lecture

Collectif Embuscade

Nénène : histoire sortie de sous le tapis II

Trois femmes se regardent. Elles n’ont pas d’âge et leurs liens sont multiples. À partir d’un parcours fictif à travers le temps et l’espace, trois comédien·nes et un musicien nous proposent une enquête sur la figure de la nourrice. Deux faits historiques sont mis sur la table : les nourrices morvandelles et les nourrices créoles réunionnaises (les nénènes).

/!\ Modification du lieu

Vendredi 20 septembre à 15h (50 min)

Salle Louis Jouvet – Théâtre de l’Étincelle
Rue Albert-Dupuis 76000 Rouen
Gratuit sur réservation au 02 35 98 45 05 ou https://letincelle-rouen.fr/saison/

letincelle-rouen.fr

.

– – –

Spectacle

Cie TANIT Théâtre

Simone Veil, Une femme libre

Dans un kaléidoscope d’évocations qui met en lumière les multiples facettes de Simone Veil, ce spectacle porte une parole intime au plus proche de celle qui pourrait être notre alter ego : la mère, la fille, l’épouse, la sœur, l’amie, la camarade… Avec l’envie de partager ses convictions, ses engagements, ses doutes et ses colères, et tous les combats qui ont fait d’elle une “icône” républicaine.

/!\ Modification du jour

Jeudi 19 septembre à 18h30 (1h)

INSA Rouen Normandie

685 avenue de l’Université 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Gratuit, réservation en ligne https://my.weezevent.com/simone-veil-une-femme-libre-par-la-cie-tanit-theatre

insa-rouen.fr

Photo : Cie TANIT © Kévin Louviot

– – –

Exposition, ateliers, concert

Le Tetris et La Ligue Des Droits Humains

Manifestantes

La Ligue des Droits Humains et Le Tetris s’associent en rendant femmage à celles qui manifestent depuis un siècle. L’exposition “Manifestantes” retrace l’histoire et l’évolution des combats portés par des femmes ainsi que l’impact des manifestations féministes sur la société, l’art et la politique.

/!\ Modification du jour du vernissage de l’exposition et annulation de la rencontre avec la ligue des Droits Humains

► Vernissage de l’exposition jeudi 19 septembre à 19h30

► Samedi 21 septembre :

– de 14h à 18h : atelier de création de banderoles avec Anaïs Enjalbert 

– à 20h30 : soirée concert : Go Girlzzz avec Sam Quealy / Sahra Halgan / Tshegue / Pythies / Cate Hortl 

Exposition du 21 septembre au 12 octobre

Le Tetris

Fort de Tourneville 76620 Le Havre

Atelier : 5€ sur réservation

– – –

.

Annulation

.

Projections et rencontres ANNULÉ

Cinéma le Studio

Célébrons le Matrimoine cinématographique !

Le Cinéma le Studio célèbre le Matrimoine à travers trois films de réalisatrices suivis de débats :


Et maintenant on va où ? de Nadine Labaki (2011, Liban)

Sur le chemin qui mène au cimetière du village, une procession de femmes en noir affronte la chaleur du soleil, serrant contre elles les photos de leurs époux, leurs pères ou leurs fils. Certaines portent le voile, d’autres une croix, mais toutes partagent le même deuil, conséquence d’une guerre funeste et inutile.

Séance du jeudi 19 septembre à 20h30 suivie d’un débat avec Nadine Asmar.


Outrage de Ida Lupino (1950, États-Unis)

Dans une petite ville américaine, Ann Walton, une jeune comptable, doit épouser Jim Owens. Elle est alors victime d’un viol et sa vie tourne au cauchemar. Ne supportant plus la sollicitude des uns ou la curiosité des autres, elle décide de changer radicalement de vie…

Séance du vendredi 20 septembre à 20h30 suivie d’un débat avec Célia Sauvage.


La Fiancée du Pirate de Nelly Kaplan (1969, France)

Fille d’une bohémienne, Marie vit avec sa mère dans une cabane isolée dans la forêt, à proximité du village de Tellier. Les deux femmes subsistent misérablement grâce à de menus travaux, durs et mal payés. Marie est belle et tous les hommes la convoitent, mais elle n’a qu’un seul ami, André, un forain, projectionniste d’un cinéma ambulant. Après la mort de sa mère, renversée par un chauffard, Marie décide de se venger de la société des “honnêtes gens” à laquelle appartiennent les notables du village.

Séance du samedi 21 septembre à 20h30 suivie d’un débat avec Brigitte Rollet.

Du 19 au 24 septembre
Cinéma Le Studio
3 rue du Général Sarrail 76600 Le Havre

Publié le par

Qui a peur du Matrimoine ?

Le Mouvement HF+ demande que le Matrimoine fasse pleinement et définitivement partie de la politique culturelle française et que les Journées Européennes du Patrimoine deviennent les JOURNÉES EUROPÉENNES DU MATRIMOINE ET DU PATRIMOINE.

Signez la pétition et participez à l’opération nationale d’affichage libre à coller partout (où c’est légal bien sûr!)
Télécharger les visuels ici.

Publié le par

Les Journées du Matrimoine sont de retour en Normandie du 19 au 22 septembre 2024 !

Conférences, expositions, lectures, spectacles, visites commentées, projections, ateliers… 110 évènements sont à découvrir dans 100 lieux normands partenaires de cette huitième édition.

Plaquette_JDM24_webTélécharger

Découvrez dès maintenant le programme de l’édition 2024 par territoire !
Calvados / Eure / Manche / Seine-Maritime & Métropole Rouen Normandie / Orne

Publié le par

[PUBLICATION] Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans les arts et la culture en Normandie | Édition 2024 – Données 2022

La troisième édition de l’Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans les arts et la culture en Normandie vient de paraître!

Dans le sillage des deux premières éditions parues en 2022 et 2023, l’association HF+ Normandie s’est attachée à étudier différents pans des inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur culturel :

  • la répartition femmes/hommes des artistes présent·es dans les programmations de la saison 2022/2023
  • la répartition femmes/hommes dans les équipes des établissements culturels et notamment le type de poste occupé par chacun·e
  • la répartition genrée des moyens de production et de diffusion alloués dans le spectacle vivant

Cette année, l’étude comporte une enquête inédite sur l’accompagnement des musiciennes en Normandie, comprenant des données chiffrées et des entretiens sociologiques, et explorant des pistes de travail pour améliorer la place des femmes dans le secteur des musiques actuelles.

Les données présentées ici sont relatives aux programmations de 185 structures du secteur du spectacle vivant et musiques actuelles – avec plus de 1800 évènements étudiés – et des arts visuels avec près de 70 expositions temporaires analysées.

🡺 Des chiffres stables voir légèrement en baisse dans le spectacle vivant : seuls 31% de femmes à la direction artistique sur l’ensemble des programmations des structures étudiées (en baisse de 4 points par rapport à 2021).
Ces inégalités s’intensifient selon les disciplines artistiques :

  • Aucune femme directrice artistique à l’Opéra ;
  • Plus présentes en danse et lecture (respectivement plus de 40% et 50% à la direction artistiques), les femmes demeurent surreprésentées dans les spectacles jeune public ;
  • Seuls 30% des auteur·ices sont des femmes avec de grandes disparités selon les disciplines ;

🡺 Dans les arts visuels, les chiffres sont également en forte baisse avec seulement 32% de femmes exposées, contre 42% en 2021. On observe cette baisse indépendamment du type d’exposition (monographique ou collective) mais elle s’accroît davantage lorsque l’exposition est de courte durée (moins 34 points sur les expositions de moins de 2 mois).

🡺 Concernant l’emploi permanent dans les structures étudiées (spectacle vivant & musiques actuelles et arts visuels) :

  • Les femmes sont moins nombreuses à la direction d’établissement dans le spectacle vivant, et lorsqu’elles le sont, dirigent des structures moins bien dotées ou de moins grande ampleur. De la même manière dans les arts visuels, les postes hiérarchiquement plus élevés et valorisés sont occupés par des hommes ;
  • La répartition par pôle de métiers confirme les stéréotypes avec une part majoritaire de femmes dans les fonctions associées au lien social comme : la communication, les relations avec les publics et la billetterie. Alors que les fonctions de direction technique sont assurées uniquement par des hommes dans le spectacle vivant et les musiques actuelles.

🡺 Focus sur l’éga-conditionnalité : permet de questionner plus finement l’égalité réelle dans le spectacle vivant et l’enjeu des moyens alloués aux projets artistiques selon le genre.

  • Définition éga-conditionnalité : principe qui consiste à conditionner l’attribution des financements publics ou des autorisations administratives au respect des valeurs et pratiques égalitaires entre les femmes et les hommes ;
  • Grâce à la collaboration de l’agence ODIA Normandie, de la Scène Nationale le Tangram et du Centre Dramatique National de Normandie Rouen, l’étude dessine les contours des inégalités financières auxquelles font face les artistes femmes. Les aides ou apports sont en moyenne moins nombreuses et moins conséquentes à destination des équipes artistiques féminines. Les femmes ont par ailleurs tendance à déposer moins de dossiers de demandes d’aides que leurs homologues masculins.
    Afin de résorber ces écarts, les questions de répartition et de légitimité sont à travailler.

🡺 Focus sur l’accompagnement des femmes dans les musiques actuelles : permet d’interroger les ressentis et de comprendre les besoins des musiciennes.

Sur scène, les femmes représentent seulement 20% des artistes lead (en baisse depuis 2021) et sont globalement minoritaires.

Sur l’ensemble des lieux labellisés SMAC (Scènes de Musiques Actuelles) en Normandie, aucune ne dépasse le seuil des 33% de groupes avec lead féminin dans leurs programmations.

Elles ne représentent que 22% des artistes accompagné·es dans les dispositifs de l’agence NORMA en 2022. Leur présence en studio de répétition varie de 1% à 12%.

Beaucoup d’entre elles évoquent des environnements de travail sexistes, subissant commentaires graveleux et dévalorisation permanente. Elles sont 57% à avoir déjà été victimes ou témoins de violences sexistes et sexuelles (VSS).

Notre étude souligne 4 leviers pouvant résorber ces inégalités et améliorer la place des femmes dans ce secteur : l’adaptation des dispositifs d’accompagnement, la création d’un réseau d’artistes femmes, la construction d’une légitimité ainsi que la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

HF_Observatoire2024_web_pagesTélécharger
Publié le par

Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans les arts et la culture – Nouvelle édition !

RESTITUTION PUBLIQUE – Mardi 18 juin à 14h
| Siège de la Métropole de Rouen Normandie – Hangar 108

Initié en 2021 par HF+ Normandie, cet Observatoire s’inscrit dans une démarche de repérage des inégalités entre les hommes et les femmes dans le milieu artistique et culturel mais également de mobilisation contre les discriminations observées dans le but de favoriser l’égalité réelle et la parité.

L’édition 2024 porte sur les données de la saison 22/23 avec pour périmètre d’étude les structures culturelles labellisées et conventionnées de Normandie ainsi que les structures de l’axe Seine (allant du Havre à Giverny). Elle comporte également une enquête sur l’accompagnement des musiciennes en Normandie.

L’objectif dans cette troisième édition est de faire ressortir différents pans de l’(in)égalité entre les femmes et les hommes à travers un recueil de données chiffrées :

  • La répartition des femmes et des hommes artistes dont le travail a été présenté pendant la saison 2022/2023 ;
  • La répartition des femmes et des hommes au sein des équipes des structures culturelles et notamment du type de profession que chacun·e occupe ;
  • Les moyens de production et de diffusion accordés aux femmes dans le spectacle vivant ;
  • Le parcours des musiciennes dans les dispositifs d’accompagnement.

Nous vous invitons à venir découvrir ces résultats à l’occasion d’une restitution publique organisée au Hangar 108, siège de la Métropole de Rouen Normandie à Rouen le mardi 18 juin à 14h.

Programme

  • Présentation et mise en perspective des données recueillies par HF+ Normandie ;
  • Table ronde autour des enjeux de l’accompagnement des musiciennes en Normandie et des leviers pour améliorer la place des femmes dans ce secteur avec Fany Corral (programmatrice du Kubb, salle de concert du Tangram, scène nationale d’Evreux-Louviers), Manon Pédrono (coordinatrice du Biches club, collectif d’accompagnement et d’empouvoirement des femmes et minorités de genre dans la musique) et Sarah Karlikow (membre d’HF+ Bretagne et co-rédactrice du pacte pour l’égalité dans les musiques actuelles en Région Bretagne) ;
  • Temps d’échange et de questions suivi d’un temps de convivialité offert par la Métropole de Rouen Normandie.
  • La rencontre sera précédé d’un mini-concert de l’artiste normande Adelys.

Attention : jauge limitée, inscription indispensable.
Inscription en ligne

Publié le par

[Compte rendu] Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication 2024

Comme chaque année, lors de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le Ministère de la Culture a publié la 12ème édition de son Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication. 

Cet observatoire édité tous les ans s’érige en outil indispensable afin de mesurer les progrès, mais aussi la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes dans le milieu culturel. Cette année, l’étude est basée sur plus de 700 indicateurs, et permet ainsi d’analyser des phénomènes aussi divers que le fonctionnement interne et la composition des équipes, la rémunération, les programmations, les aides accordées, ou encore la visibilité des artistes. Si de réels progrès sont constatés au sein de cette nouvelle édition, ils sont pour autant loin d’être homogène selon les disciplines. 

Depuis les débuts de cet observatoire, le constat que les femmes sont majoritaires sur les bancs des écoles de l’enseignement supérieur de la culture a sans cesse été réitéré. C’est toujours le cas pour cette édition : les femmes représentent 63% des étudiant.es dans ce secteur. Il y a peu de différence dans l’accès au premier emploi pour les diplômé.es : le taux d’insertion est de 92% pour les femmes et 94% pour les hommes. Pourtant, malgré ces chiffres, les femmes sont légèrement sous-représentées au sein des professions culturelles : en 2020, elles représentent 46% des effectifs. De plus, même si les écarts de salaires se réduisent peu à peu, dans onze secteurs sur douze la situation reste défavorable pour les femmes en termes de salaire. Par ailleurs, si de plus en plus de femmes occupent des postes de direction (trois des cinq postes de présidence des entreprises de l’audiovisuel occupés par des femmes), elles restent largement minoritaires aux postes de directions des structures de la création artistique (FRAC, CDN, CCN, Opéras, SMAC, …). 

En ce qui concerne la programmation, les œuvres des femmes restent moins visibles, moins acquises et moins programmées que celles des hommes : les femmes réalisent en moyenne 40 % des représentations programmées en 2023-2024 dans le secteur du spectacle vivant ; sur environ 1 900 représentations d’opéra, une sur quatre est mise en scène par une femme au cours de la saison 2023-2024 et les femmes réalisatrices de longs-métrages restent minoritaires (30 %). 

Pour ce qui est de l’accès aux moyens de production, parmi les disciplines du spectacle vivant, 45 % des équipes récipiendaires sont dirigées par des femmes et elles ne touchent que 38 % des montants totaux d’aides. L’écart se creuse pour la musique : 19 % d’aides et 15 % des montants accordés aux femmes. Enfin, dans le domaine du cinéma, en 2022, sur les 58 projets bénéficiant de l’avance sur recettes du Centre national du cinéma et de l’image animée, 28 % ont été réalisés par des femmes.

Les femmes sont également moins récompensées. Depuis 1976, seulement 8 % des films primés aux Césars ont été réalisés par des femmes, mais aucun de 2010 à 2023. La situation est peu favorable pour la musique également : 10 % d’artistes femmes seulement ont été primées aux Victoires de la musique du meilleur album depuis 1985. De 2020 à 2023, la part des femmes sélectionnées aux Molières est de 39 % parmi les metteuses et metteurs en scène et de 50 % parmi les auteurs et autrices. De 2012 à 2019, les prix de photographie emblématiques ont été attribués pour 32 % en moyenne à des femmes. Le livre est l’un des secteurs où l’on s’approche de l’égalité sous certains aspects : les femmes sont bien représentées parmi les lauréates et lauréats des grands prix littéraires (Goncourt, Renaudot, Femina, Interallié, etc.). On y compte ainsi 54 % de femmes de 2020 à 2023.

Publié le par

Appel aux compositrices !

Initiative 100% HER – Universal Production Music

Pour la seconde année consécutive, Universal Production Music a lancé 100% HER, un dispositif qui consiste à découvrir et valoriser des talents féminins pour leur permettre d’intégrer, à terme, l’équipe de compositeur·rices de librairie musicale d’Universal.

Cette initiative s’adresse aux compositrices-productrices autonomes, dotées de compétences créatives et techniques et désireuses de construire un réseau et une carrière dans l’activité d’illustration musicale. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au jeudi 15 février via le lien suivant :

Lien pour candidater à 100% HER

• Jusqu’au 15 février 2024 : dépôt des candidatures à l’adresse dédiée.
• Mars 2024 : sélection des candidates.
• Mi-mars 2024 : annonce des lauréates et rencontre.
• Printemps 2024 : début de la collaboration avec les nouvelles compositrices.

Plus d’informations en cliquant ici.

Publié le par

Appel à projets 2024 – Journées du Matrimoine en Normandie

Le Mouvement HF+ agit en faveur de l’égalité réelle entre les Femmes et les Hommes dans les secteurs des Arts et de la Culture. Constitué de plusieurs collectifs et associations régionales, il se réunit au sein d’une Fédération interrégionale et développe des partenariats à l’échelle européenne et internationale.

En luttant depuis 2011 contre toutes formes de discriminations observées, HF+ Normandie souhaite contribuer à ce que le secteur artistique et culturel soit l’expression d’une société en mouvement, soucieuse d’égalité et de démocratie.

Depuis 2015, le Mouvement HF+ associe
collectivités publiques, institutions culturelles, équipes artistiques, acteurs et actrices de la société civile
dans toute la France pour organiser les Journées du Matrimoine.

Conférences, expositions, spectacles, visites commentées, projections : construisons ensemble l’évènement en Normandie du 19 au 22 septembre 2024 !

Notre héritage culturel est composé de notre patrimoine (ce qui vient des pères) et de notre matrimoine (ce qui vient des mères). En réhabilitant la notion de matrimoine, terme qui existait dès le Moyen Âge, le Mouvement HF+ souhaite valoriser la mémoire des créatrices et intellectuelles en contribuant à la transmission et à la visibilité des œuvres de celles qui nous ont précédées. Il s’agit aussi de faire émerger et de construire notre matrimoine à venir, en permettant aux artistes contemporaines de faire reconnaitre leur talent.

L’égalité entre femmes et hommes nécessite une revalorisation de l’héritage des femmes.
Dès lors, Matrimoine et Patrimoine, constituent ensemble notre héritage culturel commun.

Avec près de 100 propositions et plus de 14 000 spectateurs et spectatrices en moyenne chaque année en Normandie, les Journées du Matrimoine sont désormais indissociables des Journées du Patrimoine !

Vous souhaitez participer, accueillir ou proposer un projet ?
Un appel à projets est ouvert jusqu’au 31 mars 2024 – prolongé jusqu’au 5 avril !

Conditions d’éligibilité :

L’appel à projets concerne toute proposition mettant à l’honneur les femmes créatrices, penseuses, chercheuses d’hier et d’aujourd’hui, célèbres, méconnues ou inconnues.

Ces projets peuvent être présentés par :

  • Des structures culturelles et/ou collectivités publiques de Normandie (musées, sites, théâtres et salles de spectacles/concerts, écoles et galeries d’art, cinémas, bibliothèques, conservatoires…)
    Chaque structure peut :
    – proposer une ou plusieurs actions s’inscrivant dans sa programmation ou ses activités à cette période ;
    – et/ou accueillir un projet sélectionné par le comité de pilotage.
  • Des artistes et compagnies professionnelles de toutes disciplines ;
  • Des artistes et équipes artistiques amatrices de toutes disciplines ;
  • Des citoyen·nes qui souhaitent s’engager ;

    Important : Les projets qui ne disposent pas de lieu d’accueil défini, seront relayés par HF+ Normandie auprès de ses partenaires afin de favoriser leur réalisation.

Sélection des projets :

Les projets seront sélectionnés par un comité de pilotage composé de l’association HF+ Normandie et de ses partenaires institutionnels.

Le comité pourra solliciter la collaboration de structures partenaires : l’ODIA Normandie, Normandie Images, Normandie Livre & Lecture, La Fabrique de Patrimoines en Normandie, Norma …

Il étudiera l’ensemble des propositions adressées et favorisera la mise en relation des projets artistiques présélectionnés avec les structures culturelles partenaires susceptibles de les accueillir.

Les projets seront sélectionnés sur dossier, au regard de leur pertinence par rapport aux enjeux du Matrimoine et de l’égalité entre les femmes et les hommes (tant dans leur conception que dans leur mise en œuvre), de leur exigence artistique et culturelle et de leur faisabilité technique. Une attention particulière sera portée aux projets reflétant la diversité artistique et culturelle de notre société et aux propositions accessibles au plus grand nombre, y compris les personnes en situation de handicap.

Les propositions à destination du jeune public et des familiales y compris sur le temps scolaire seront spécifiquement étudiées afin d’offrir aux plus jeunes générations des références et des modèles à même de constituer un héritage culturel plus égalitaire.

Les propositions artistiques et actions culturelles retenues :

  • seront confirmées avant le 1er juin 2024 ;
  • devront être organisées et financées par les structures porteuses, dans le respect des obligations sociales et fiscales légales ;
  • pourront bénéficier, sous réserves et si besoin, d’une contribution financière dans la limite d’un plafond de 1000 €/proposition.
    Attention, cette contribution financière n’a pas vocation à financer une création ou à prendre en charge l’intégralité d’une prestation, mais bien à permettre la faisabilité d’une proposition dans des conditions professionnelles et/ou de compléter l’apport de la structure accueillante ;
  • feront l’objet d’une communication commune permettant de constituer l’évènement des Journées du Matrimoine 2024, via des supports de communication recensant l’ensemble des propositions.

Pour candidater, merci d’adresser vos propositions et projets en complétant le formulaire en ligne avant le 31 mars le 5 avril 2024 !

Publié le par

[OBSERVATOIRE] Enquête sur l’accompagnement des musiciennes en Normandie

Dans le cadre de l’Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture en Normandie, l’association HF Normandie intègre pour cette troisième édition un focus sur les inégalités de genre au sein des musiques actuelles. C’est un fait, les inégalités particulièrement prégnantes dans le secteur musical soulèvent plusieurs questions sur la place faite aux musiciennes. La méthodologie de cette nouvelle étude comporte d’une part une collecte de données sur la présence des femmes dans les programmations ; d’autre part, une collecte de données qualitatives sur l’expérience des musiciennes, et notamment leur rapport aux dispositifs d’accompagnement (enjeu clé de la professionnalisation) dont elles auraient pu bénéficier au cours de leur parcours.

Pour ce faire deux questionnaires ont été conçus : 

  • Le premier à destination des musiciennes, afin qu’elles témoignent de leur expérience au sein des dispositifs d’accompagnement des structures normandes.
  • Le second à destination des chargé·es d’accompagnement au sein des structures, afin d’identifier comment les musiciennes peuvent être bénéficiaires de ces dispositifs.

Le temps de réponse de ces formulaires ne devrait pas excéder 6 minutes.

L’accès aux questionnaires est ouvert jusqu’au vendredi 23 février afin que les résultats puissent être analysés pour la parution de la prochaine édition de l’observatoire courant juin.
HF Normandie souhaite également conduire des entretiens individuels avec des musiciennes qui voudraient partager plus précisément leur expérience sur le sujet ; vous pouvez manifester votre intérêt pour cette démarche en laissant vos coordonnées à la fin du questionnaire “musiciennes” :

Pour en savoir plus, vous pouvez également contacter Louise Daudel, chargée de mission Observatoire :
Tél : 06 31 40 77 94
Mail : hfnormandie.mediation@gmail.com

Publié le par

[PUBLICATION] Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans les arts et la culture sur le territoire de Rouen Seine Normande 2028 | Édition 2023 – Données 2021

La seconde édition de l’Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans les arts et la cultures sur le territoire de la métropole rouennaise vient de paraître!

Dans le sillage de la première édition parue en 2022, l’association HF Normandie s’est attachée à étudier différents pans des inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur culturel :

  • la répartition femmes/hommes des artistes présent·es dans les programmations de la saison 2021/2022
  • la répartition femmes/hommes dans les équipes des établissements culturels et notamment le type de poste occupé par chacun·e
  • la répartition genrée des moyens de production et de diffusion alloués dans le spectacle vivant

Les données présentées ici sont relatives aux programmations spectacle vivant et musiques actuelles – avec près de 1200 évènements étudiés – ainsi qu’aux arts visuels avec une cinquantaine d’expositions temporaires analysées.

🡺 Des progrès à saluer dans le spectacle vivant et les musiques actuelles : sur 36 structures étudiées, 16 d’entre elles ont une programmation où la part des femmes atteint le seuil des 33%!
Ces efforts, bien qu’encourageants, restent insuffisants dans plusieurs domaines :

  • Aucune femme directrice artistique à l’Opéra ;
  • Plus présentes en danse et théâtre (plus de 40% à la direction artistiques), les femmes demeurent surreprésentées dans les spectacles jeune public ;
  • Moins de 30% des auteur·ices sont des femmes avec de grandes disparités selon les disciplines ;
  • Sur scène, les femmes représentent moins d’1/4 des artistes lead (musiques actuelles) et sont globalement minoritaires sauf dans le cas où la direction artistique du projet est assurée par une femme.

🡺 Dans les arts visuels, les chiffres sont encourageants avec 42,4% de femmes exposées, en augmentation de 7,4 points depuis 2019. La part des femmes est identique dans les expositions monographiques, mais diminue lorsque la durée de l’exposition augmente.

🡺 Concernant l’emploi permanent dans les structures étudiées (spectacle vivant & musiques actuelles et arts visuels) :

  • Les femmes sont moins nombreuses à la direction d’établissement dans le spectacle vivant, et lorsqu’elles le sont, dirigent des structures moins bien dotées ou de moins grande ampleur. De la même manière dans les arts visuels, les postes hiérarchiquement plus élevés et valorisés sont occupés par des hommes ;
  • La répartition par pôle de métiers confirme les stéréotypes avec une part majoritaire de femmes dans les fonctions associées au lien social comme : la communication, les relations publics et la billetterie. Alors que les fonctions de direction technique sont assurées uniquement par des hommes dans le spectacle vivant et les musiques actuelles.

🡺 Le nouvel indicateur de cette édition 2023 questionne de manière plus pointue la place des femmes artistes et la manière dont leur travail est considéré/valorisé par les institutions en présentant le principe d’éga-conditionnalité.

  • Définition : principe qui consiste à conditionner l’attribution des financements publics ou des autorisations administratives au respect des valeurs et pratiques égalitaires entre les femmes et les hommes ;
  • Grâce à la collaboration de l’agence ODIA Normandie, de la Scène Nationale le Tangram et du Centre Dramatique National de Normandie Rouen, l’étude dessine les contours des inégalités financières et de subventions auxquelles font face les artistes femmes. Les aides sont en moyenne moins nombreuses et moins conséquentes à destination des équipes artistiques féminines. Les femmes ont par ailleurs tendance à déposer moins de dossiers de demandes d’aides que leurs homologues masculins.
    Afin de résorber ces écarts, les questions de répartition et de légitimité sont à travailler.
Observatoire-EgalitéFH-2023-plaquetteTélécharger