Dans le cadre de l’Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture en Normandie, l’association HF Normandie intègre pour cette troisième édition un focus sur les inégalités de genre au sein des musiques actuelles. C’est un fait, les inégalités particulièrement prégnantes dans le secteur musical soulèvent plusieurs questions sur la place faite aux musiciennes. La méthodologie de cette nouvelle étude comporte d’une part une collecte de données sur la présence des femmes dans les programmations ; d’autre part, une collecte de données qualitatives sur l’expérience des musiciennes, et notamment leur rapport aux dispositifs d’accompagnement (enjeu clé de la professionnalisation) dont elles auraient pu bénéficier au cours de leur parcours.
Pour ce faire deux questionnaires ont été conçus :
Le premier à destination des musiciennes, afin qu’elles témoignent de leur expérience au sein des dispositifs d’accompagnement des structures normandes.
Le second à destination des chargé·es d’accompagnement au sein des structures, afin d’identifier comment les musiciennes peuvent être bénéficiaires de ces dispositifs.
Le temps de réponse de ces formulaires ne devrait pas excéder 6 minutes.
L’accès aux questionnaires est ouvert jusqu’au vendredi 23 février afin que les résultats puissent être analysés pour la parution de la prochaine édition de l’observatoire courant juin. HF Normandie souhaite également conduire des entretiens individuels avec des musiciennes qui voudraient partager plus précisément leur expérience sur le sujet ; vous pouvez manifester votre intérêt pour cette démarche en laissant vos coordonnées à la fin du questionnaire “musiciennes” :
Pour en savoir plus, vous pouvez également contacter Louise Daudel, chargée de mission Observatoire : Tél : 06 31 40 77 94 Mail : hfnormandie.mediation@gmail.com
La seconde édition de l’Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans les arts et la cultures sur le territoire de la métropole rouennaise vient de paraître!
Dans le sillage de la première édition parue en 2022, l’association HF Normandie s’est attachée à étudier différents pans des inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur culturel :
la répartition femmes/hommes des artistes présent·es dans les programmations de la saison 2021/2022
la répartition femmes/hommes dans les équipes des établissements culturels et notamment le type de poste occupé par chacun·e
la répartition genrée des moyens de production et de diffusion alloués dans le spectacle vivant
Les données présentées ici sont relatives aux programmations spectacle vivant et musiques actuelles – avec près de 1200 évènements étudiés – ainsi qu’aux arts visuels avec une cinquantaine d’expositions temporaires analysées.
🡺 Des progrès à saluer dans le spectacle vivant et les musiques actuelles : sur 36 structures étudiées, 16 d’entre elles ont une programmation où la part des femmes atteint le seuil des 33%! Ces efforts, bien qu’encourageants, restent insuffisants dans plusieurs domaines :
Aucune femme directrice artistique à l’Opéra ;
Plus présentes en danse et théâtre (plus de 40% à la direction artistiques), les femmes demeurent surreprésentées dans les spectacles jeune public ;
Moins de 30% des auteur·ices sont des femmes avec de grandes disparités selon les disciplines ;
Sur scène, les femmes représentent moins d’1/4 des artistes lead (musiques actuelles) et sont globalement minoritaires sauf dans le cas où la direction artistique du projet est assurée par une femme.
🡺 Dans les arts visuels, les chiffres sont encourageants avec 42,4% de femmes exposées, en augmentation de 7,4 points depuis 2019. La part des femmes est identique dans les expositions monographiques, mais diminue lorsque la durée de l’exposition augmente.
🡺 Concernant l’emploi permanent dans les structures étudiées (spectacle vivant & musiques actuelles et arts visuels) :
Les femmes sont moins nombreuses à la direction d’établissement dans le spectacle vivant, et lorsqu’elles le sont, dirigent des structures moins bien dotées ou de moins grande ampleur. De la même manière dans les arts visuels, les postes hiérarchiquement plus élevés et valorisés sont occupés par des hommes ;
La répartition par pôle de métiers confirme les stéréotypes avec une part majoritaire de femmes dans les fonctions associées au lien social comme : la communication, les relations publics et la billetterie. Alors que les fonctions de direction technique sont assurées uniquement par des hommes dans le spectacle vivant et les musiques actuelles.
🡺 Le nouvel indicateur de cette édition 2023 questionne de manière plus pointue la place des femmes artistes et la manière dont leur travail est considéré/valorisé par les institutions en présentant le principe d’éga-conditionnalité.
Définition : principe qui consiste à conditionner l’attribution des financements publics ou des autorisations administratives au respect des valeurs et pratiques égalitaires entre les femmes et les hommes ;
Grâce à la collaboration de l’agence ODIA Normandie, de la Scène Nationale le Tangram et du Centre Dramatique National de Normandie Rouen, l’étude dessine les contours des inégalités financières et de subventions auxquelles font face les artistes femmes. Les aides sont en moyenne moins nombreuses et moins conséquentes à destination des équipes artistiques féminines. Les femmes ont par ailleurs tendance à déposer moins de dossiers de demandes d’aides que leurs homologues masculins. Afin de résorber ces écarts, les questions de répartition et de légitimité sont à travailler.
En partenariat avec HF Normandie, la Maison de la Culture du Havre (MCH) organise une Grande Conversation le 24 novembre 2023 à 18h30 à la bibliothèque Oscar Niemeyer du Havre autour du thème “Femmes (in)visibles, la représentation des femmes dans l’art et dans la vie culturelle”.
Revoir l’histoire de l’art d’un point de vue féministe, désinvisibiliser les femmes artistes, redonner toute leur place aux printresses, aux sculptrices, aux performeuses … Voilà l’objectif de cette Grande Conversation.
Anne-Sophie Pauchet, metteuse en scène, co-fondatrice d’HF Normandie et membre du CA de l’association sera présente avec d’autres intervenant·es (historienne de l’art, directrice de centre culturel, cinéaste, …) pour parler de la place des femmes dans les arts et la culture.
Le constat de la première édition parue en 2022 fut sans appel. En 2019, les femmes représentaient moins de 30% des artistes programmé·es dans les structures culturelles de la Métropole de Rouen Normandie.
Pour mesurer les évolutions, cette seconde édition porte sur la saison 21/22 avec un périmètre élargi au territoire de la candidature de Rouen Seine Normande 2028.
Initié en 2021 par HF Normandie, cet Observatoire s’inscrit dans une démarche de repérage des inégalités entre les hommes et les femmes dans le milieu artistique et culturel mais également de mobilisation contre les discriminations observées dans le but de favoriser l’égalité réelle et la parité.
Ainsi, l’objectif dans cette seconde étude est de faire ressortir différents pans de l’(in)égalité entre les femmes et les hommes à travers un recueil de données chiffrées :
La répartition des femmes et des hommes artistes dont le travail a été présenté pendant la saison 2021/2022 ;
La répartition des femmes et des hommes au sein des équipes des structures culturelles et notamment du type de profession que chacun·e occupe ;
Les moyens de production et de diffusion accordés aux femmes dans le spectacle vivant.
RESTITUTION PUBLIQUE Jeudi 23 novembre à 14h30 au Hangar 108, siège de la Métropole de Rouen Normandie – Rouen (76)
Présentation et mise en perspective des données recueillies ;
Table ronde autour des enjeux de l’éga-conditionnalité et des engagements volontaristes des structures en matière d’égalité avec Valérie Baran (directrice du Tangram, scène nationale d’Evreux-Louviers), Marielle Julien (co-directrice du Théâtre Charles-Dullin de Grand-Quevilly), Paul Mendras (administrateur du CDN de Normandie Rouen) et José Sagit (président de l’ODIA Normandie)
Nous dédions cette édition aux femmes qui, par-delà nos frontières, en Ukraine, en Iran et dans le monde entier, luttent contre les oppressions qu’elles rencontrent ; à elles et à toutes celles et ceux qui se battent pour un monde plus juste, plus démocratique et plus pacifique.
La mobilisation pour l’égalité entre les femmes et les hommes, notamment dans les secteurs des arts et de la culture tend à y contribuer. Pour ce faire, le Mouvement HF agit pour que la profession respecte une parité réelle, une mixité et une diversité dans ses équipes, accorde des moyens équivalents aux artistes quel que soit leur genre et des conditions de création favorables, en luttant et en dénonçant sans relâche les violences sexuelles et sexistes subies encore partout dans la société.
Il s’agit aussi de célébrer notre Matrimoine, autant que notre Patrimoine.
Le Matrimoine, c’est l’héritage culturel de nos mères du passé. Le Matrimoine du futur, c’est demain l’héritage des femmes d’aujourd’hui.
HF Normandie, avec l’implication de ses précieux partenaires vous propose de les (re)découvrir encore nombreuses pour cette édition 2023 des Journées du Matrimoine. Elles sont artistes, résistantes, militantes ou sorcières… elles sont brillantes, inspirantes, libres. Elles sont fortes, elles sont fières, féministes, joyeuses ou en colère.
Célébrons-les haut et fort, ces héroïnes, pour que resonnent leurs œuvres sur notre territoire, comme l’écho d’un monde que nous souhaitons collectivement plus égalitaire !
En famille, avec de petites ou grandes personnes, plus d’une centaine de propositions durant 4 jours vous attendent partout en Normandie.
Des créations originales explorant la diversité des parcours de femmes artistes et intellectuelles, d’hier et d’aujourd’hui telles Simone Veil, Paulette Nardal, Françoise d’Eaubonne, Anita Conti, Anne Sylvestre, Camille Froidevaux-Metterie, Nina Simone, Alexandra David-Néel… Mais aussi des expositions, spectacles, rencontres, conférences pour déconstruire les mythes et stéréotypes qui – de la sorcière à l’ouvrière en passant par l’artiste – assignent encore aujourd’hui les femmes à un rôle choisi pour elles.
Énormément de propositions ont été formulées dans le cadre de notre appel à projets, toutes ne peuvent figurer dans cette édition mais nous tenons à vous remercier, artistes, partenaires et publics de rendre les Journées du Matrimoine plus riches chaque année.
Suite à une nouvelle affaire de harcèlement sexuel sur une personne mineure portée à notre connaissance et aux témoignages nombreux qui affluent depuis, HF Normandie exige que des moyens et des actions concrètes soient engagés dès aujourd’hui pour en finir avec la banalisation des violences sexistes et sexuelles dans le secteur culturel et notamment dans les établissements de formation artistique et culturelle.
Doit-on encore le rappeler, l’accès à la culture et à la pratique artistique est un droit fondamental pour toutes et tous. Il doit concourir à l’épanouissement et à l’émancipation de l’ensemble de la société et notamment des plus jeunes. Afin d’exercer pleinement ce droit, les conditions élémentaires de sécurité doivent être garanties. Nous le savons toutes et tous désormais, le sexisme à l’égard des femmes dans le secteur des arts et de la culture est endémique. Il est le résultat d’une culture de la violence transmise dès l’enfance par la reproduction et la répétition de comportements inacceptables. S’agissant des établissements d’enseignement artistique, ces comportements de la part de certains enseignants ne sont quasiment jamais punis.
Les problèmes ne sont pas affrontés par les autorités compétentes : les auteurs de violence sont au mieux suspendus ou déplacés quand n’est pas attendu un départ à la retraite pour régler la situation. Au pire et le plus souvent c’est aux victimes de quitter l’établissement ou d’abandonner leur pratique artistique.
Depuis plusieurs années, le mouvement HF dénonce cette situation avec force et clarté. Cette insécurité, nous en sommes convaincu·es, est un des freins majeurs à l’égalité et à la mixité dans les métiers de la culture. Combien de jeunes personnes devront encore en payer le prix et se détourneront de leurs vocations artistiques ? Combien de femmes renonceront à leurs carrières à cause de ces violences ?
Il n’y a plus de temps à perdre pour que ces violences cessent définitivement !
Les institutions publiques et les directions doivent d’urgence se saisir du problème et prendre leurs responsabilités. Pour cela, la parole des victimes doit être prise en considération, accompagnée de procédures de signalement et de traitement des VSS déployées dans chaque établissement, l’ensemble des équipes doit être obligatoirement formé et des sanctions appliquées.
Rouen, le 10 février 2023
CONTACT : Faustine Le Bras 06 09 87 06 91 // hfnormandie@gmail.fr
Après les plaques apposées en l’honneur de Simone de Beauvoir et Amélie Bosquet en 2019 et Denise Holstein en 2020, la Ville de Rouen dévoilera samedi 19 novembre trois nouvelles plaques pour célébrer et visibiliser trois artistes rouennaises : Espérance Langlois, Magdeleine Hue et Juliette Billard.
Venez découvrir ou redécouvrir le destin de ces femmes exceptionnelles dans une joyeuse déambulation théâtrale et musicale proposées par Cie du P’tit Ballon et Les balades rouennaises !
Rdv samedi 19 novembre à 10h30 à l’Aître Saint-Maclou
À Rouen, seulement 7% des rues portent des noms féminins, témoignant d’une histoire et d’un espace public façonné, jusqu’à très récemment, par et pour les hommes. Depuis 2018, une pluralité d’actions collectives est portée – ou accompagnée – par la Ville de Rouen en lien avec HF Normandie afin de permettre une valorisation pérenne du matrimoine de Rouen .
La Pose de plaques commémoratives pour célébrer le Matrimoine
En 2018, À l’occasion des Journées du Matrimoine en Normandie, la visite commentée et théâtralisée « Rouen au féminin… ! » (proposée par la compagnie du P’tit Ballon en association avec Les balades rouennaises) a mis à l’honneur des femmes ayant vécues et travaillées à Rouen. A l’issue de la déambulation, une spectatrice s’est étonnée que les résidences de ces femmes illustres ne soient pas identifiées dans la ville.
Suite à cette interpellation citoyenne, la Ville de Rouen a décidé la pose de plaques commémoratives sur les immeubles où ont séjourné Amélie Bosquet, autrice (1815-1904), Denise Holstein, rescapée d’Auschwitz (née à Rouen en 1927) et Simone de Beauvoir, philosophe et femme de lettres (1908-1986). Ces plaques ont été apposées en 2019 et 2020 dans le cadre de “Rouen donnes des elles” permettant ainsi de pérenniser leur appartenance au Matrimoine et à l’héritage culturel rouennais. En 2022, trois nouvelles plaques sont apposées pour célébrer et visibiliser trois artistes rouennaises : Espérance Langlois (1805-1864), Magdeleine Hue (1882-1944) et Juliette Billard (1889-1975).
Un livret et une exposition itinérante pour mettre en valeur les rouennaises inspirantes
En 2021, La ville de Rouen a édité un premier livret rédigé par Aurélie Daniel et les services de la ville de Rouen, en partenariat avec HF Normandie afin de mettre en lumière 69 femmes, quasiment toutes inconnues. Parmi elles, 8 ont déjà donné leur nom à une école ou à un autre équipement rouennais, mais 61 femmes remarquables par leur talent ou leur engagement sont encore à ce jour totalement absentes de l’espace public. Ce livret accompagne une exposition itinérante qui se déplace dans les équipements de la Ville de Rouen ou dans l’espace public tout au long de l’année.
Un jeu interactif pour valoriser le matrimoine de Rouen !
En 2022, HF Normandie a accompagné le lancement du jeu en ligne interactif Matrimoine GO Rouen, créée par Aurélie Daniel – lesbaladesrouennaises.com, qui vous propose de découvrir six femmes qui ont marqué les lieux emblématiques de Rouen. Grâce à une plateforme gratuite et simple d’utilisation, ce jeu interactif en libre accès permet de découvrir de manière ludique le matrimoine rouennais !
Sa création a bénéficié d’un soutien de la ville de Rouen, et d’un partenariat avec l’association Le deuxième texte. Le jeu Matrimoine Go a été conçu par Édith Vallée et programmé par Gilles Avraam dans le cadre du projet de recherche Cité des dames, créatrices dans la cité de l’université Gustave Eiffel.
Un projet de sensibilisation à destination des plus jeunes pour construire des représentations plus juste de nos mémoires collectives
Depuis 2021, L’association HF Normandie propose une action de sensibilisation et de médiation aux enfants scolarisé·es à Rouen tout au long de l’année afin de leur permettre de s’approprier une histoire culturelle de leur ville plus juste et plus représentative de la réalité. Cette action se déroule en deux temps :
Un jeu de piste intitulé “Les inconnues” proposé par Aurélie Daniel (Les balades rouennaises)
Au cœur du centre historique de Rouen, ce jeu de piste entraîne les enfants à la découverte de 7 femmes illustres – mais encore méconnues des rouennais·es – ayant vécu et travaillé à Rouen. A partir d’indices donnés par l’animatrice culturelle et de cartes annotées du centre ville, les enfants résolvent des énigmes afin de découvrir le lieu de résidence de chacune de nos “inconnues” mais également le métier qu’elles ont exercé à Rouen.
Un temps de sensibilisation en classe assuré par l’Association HF Normandie
En aval du jeu de piste, une rencontre est proposée en classe pour expliquer la notion de Matrimoine, s’interroger ensemble sur l’invisibilisation de ces femmes et questionner plus largement la représentation des femmes dans l’espace public.
16 classes ont déjà bénéficié de cette action, soit plus de 400 enfants sensibilisé·es.
Cette action a été financée à 100% par la Ville de Rouen au titre du programme Edu’Curieux (dispositif à destination des équipes pédagogiques et éducatives des écoles maternelles et élémentaires, des accueils du midi et des accueils du mercredi de la Ville).
Jeudi 31 mars de 14h à 16h | Salle du conseil municipal · Hôtel de ville de Rouen
Compter pour agir ! Cet observatoire s’inscrit dans une démarche de repérage des inégalités entre les hommes et les femmes dans le milieu artistique et culturel mais également de mobilisation contre les discriminations observées dans le but de favoriser l’égalité réelle et la parité.
Photographie objective de la situation actuelle, il ambitionne d’être à la fois un outil d’analyse et de prise de conscience collective. L’objectif est de faire ressortir deux pans de l’(in)égalité entre les femmes et les hommes à travers un recueil de données chiffrées :
La répartition des femmes et des hommes au sein des équipes et notamment du type de profession que chacun·e occupe.
La répartition des femmes et des hommes artistes dont le travail a été présenté pendant la saison 2019/2020.
Dans ce cadre est proposé un cycle de conférences – rencontres – ateliers d’information et de sensibilisation à destination de tou·tes les profesionnel·les du secteur en Normandie.
L’accès à chaque module se fait sur inscription préalable via ce lien : https://bit.ly/3nJ4fAJ
nombre de places limité – Inscription confirmée par mail.
Objectiver la place des femmes créatrices dans la musique Mercredi 20 octobre 2021 · MoHo – Salle « Cube », Caen (14), 14h-16h dans le cadre du NDK Festival
Inscription obligatoire
Ce module a pour objectif de mettre en lumière les femmes créatrices dans la musique tout au long de l’histoire jusqu’à aujourd’hui.
A destination des professionnel·le·s du secteur des musiques actuelles.
Intervenantes :
Marie Buscatto Professeure en Sociologie à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Marie Buscatto est chercheure à l’I.D.H.E.S. (Paris 1 – CNRS). Sociologue du travail, du genre et des arts, elle s’intéresse également aux questions de méthode. Fondés sur ses premières recherches sur la place des femmes dans le monde du jazz, ses travaux actuels portent sur les difficultés d’accès, de maintien et de promotion des femmes dans les mondes de l’art, et plus largement dans les professions prestigieuses encore très masculines en Europe, aux Etats-Unis et au Japon. Elle s’intéresse encore aux manières dont la création artistique est affectée par des processus genrés. Elle étudie aussi les pratiques, les trajectoires et les professionnalités artistiques. Elle développe enfin une réflexion épistémologique sur les méthodes qualitatives.
ROBI ROBI, représentante du Label FRACA : Après un premier EP très remarqué en 2012 puis le saisissant « L’hiver et la joie » en 2013, ROBI sort La Cavale l’année suivante, qui surprend plus encore par sa radicalité . Enfin en 2020 Robi nous offre « Traverse », un mémento Mori, qui résonne si étrangement aujourd’hui. Artiste-réalisatrice et productrice, ROBI fonde en 2019 avec ses deux associées KATEL et Émilie MARSH le Label FRACA !!!, un label de femmes attachées à l’idée de l’œuvre plutôt qu’à l’idée de projet . Depuis elles ont produit 5 albums, développé le concept des Nuits FRACA !!! qui a rassemblé plus de 3000 personnes dans plusieurs villes en France, invitant des artistes féministes comme Jeanne Added, Jeanne Cherhal, Sandra Nkaké …et bien d’autres à tenir des DJ sets. Très engagées sur les questions du genre et de l’égalité, elles se partagent entre scène, écriture, ateliers, production, réalisation, conférences et commissions.
Faustine Le Bras, Coordinatrice d’HF Normandie, animation
Intégrer l’égalité des genres dans ses pratiques professionnelles Mercredi 10 novembre 2021 · Auditorium de la Médiathèque – La Source, Saint-Lô (50), 14h30-16h30
20 participant·e·s par session · Inscription obligatoire
Ce module a pour objectif d’initier une réflexion pour transformer ses pratiques dans le but d’atteindre l’égalité professionnelle. Il sera également abordé la question du renouvellement de son projet artistique pour y intégrer l’égalité.
A destination des directeur·rice·s de structures, programmateur·rice·s et directeur·rice·s artistique et des Responsables des ressources humaines.
Intervenante :
Maud Raffray
Après avoir participé à la création du Voyage à Nantes dont elle a été la secrétaire générale jusqu’en 2016, Maud Raffray a créé son entreprise dédiée à l’égalité femmes-hommes. En mars 2019 elle a conçu la programmation de la première Journée de l’égalité femmes-hommes dans la Culture organisée par une DRAC (partenariat DRAC Pays de la Loire/Fameuses). Puis, sollicitée par l’AFDAS, elle a créé et mis en œuvre un programme expérimental dédié à l’égalité FH pour sensibiliser, former et accompagner les professionnel·les de la culture. Elle intervient également dans l’enseignement supérieur, auprès des élu•es locaux·ales, et anime régulièrement des événements.
(Ré)Agir face aux violences sexistes et sexuelles Mardi 8 juin 2021 · Le Normandy à Saint-Lô (50), 14h-17h
Nouvelle date à venir en 2022 !
15 participant·e·s par session · Inscription obligatoire
Ce module a pour objectif de fournir des premières clés afin d’identifier les violences sexistes et sexuelles et leurs impacts, d’apprendre à réagir face au sexisme ainsi que prévenir les violences sexuelles et orienter les victimes.
Public visé : Directeur et directrices et responsable RH des structures, Personnes responsables de l’accueil public des lieux (régisseuses et régisseurs, chargé·es d’accueil public, responsables bar, chargé·es de billetterie, chargé·es de médiation culturelle, agent·es de sécurité, etc.), Artistes, Manageur·euses d’artistes, Tourneur·euses, Technicien·ne·s intermittent·e·s
Intervenante :
Cécile Bonthonneau
Fondatrice de Pluségales, structure d’accompagnement et de formation dans le domaine de l’égalité femmes-hommes. Après un Diplôme Universitaire (Lyon II Master EGALES), elle investit plus particulièrement la question de l’égalité dans le secteur culturel et les collectivités. Forte de son expérience professionnelle dans le secteur culturel et à sa connaissance des métiers, Pluségales a accompagné de nombreuses structures musicales dans la prise en compte de l’égalité (Réseau musiques actuelles en Ile de France, Fedelima, Smac File 7, FGO Barbara Goutte d’or…). À travers son expérience de formation et de conseil, Pluségales développe des outils sensibles pour accompagner les professionnels et les aider à prendre conscience, à décrypter et à agir pour l’égalité.
Utiliser la communication comme vectrice d’égalité réelle Mercredi 2 et jeudi 3 juin 2021 · Visio-conférence, 14h-16h
Nouvelle date à venir en 2022 !
20 participant·e·s par session · Inscription obligatoire
Ce module a pour but de montrer comment le langage et la communication plus globalement sont des outils essentiels pour favoriser l’égalité et l’inclusivité de tou·te·s.
A destination des chargé·e·s de communication, graphistes, artistes, directeur·rice·s artistiques
Intervernant :
Raphaël Haddad
Raphaël Haddad est fondateur, directeur associé de l’agence de communication éditoriale et d’influence Mots-Clés. Docteur en Analyse du discours, il est l’auteur d’un Manuel d’écriture inclusive et formateur en communication sans stéréotype de sexe.
